Proteksyon ng Manggagawa sa ilalim ng Artikulo 9-1 ng Labor Insurance Act

RTI Radio Taiwan International RTI Radio Taiwan International

Pinalalakas ng mga migranteng manggagawa ang kanilang kamalayan laban sa panloloko sa pamamagitan ng One-Stop Service Center para sa mga Migranteng Manggagawa. (Photo: Workforce Development Agency ng Ministry of Labor)

I-click lang ang play button. Ang Artikulo 9-1 ng Labor Insurance Act ng Taiwan ay nagtatakda ng mga probisyon para sa pagiging kwalipikado ng mga manggagawa na mapasama sa labor insurance, na mahalagang bahagi ng sistemang panlipunang seguridad ng bansa. Itinatakda sa artikulong ito ang mga kondisyon kung saan ang mga empleyado, kabilang ang mga dayuhang manggagawa, ay kailangang lumahok sa labor insurance upang matanggap ang mga benepisyo tulad ng medikal na pangangalaga, kompensasyon sa pinsala, benepisyo sa panganganak, at pensyon. Sa pamamagitan ng pag-oobliga ng mga employer na irehistro ang kanilang mga empleyado, layunin ng Artikulo 9-1 na magbigay ng komprehensibong proteksyong panlipunan, na nagpapakita ng hangarin ng pamahalaan na pangalagaan ang kapakanan ng mga manggagawa at itaguyod ang makatarungang mga patakaran sa paggawa.