Ang Ministro ng Paggawa na si Chen Mingren ay nagpahayag ng isang plano upang labanan ang kakulangan sa paggawa ng Taiwan. Nilalayon ng labor ministry na mapagaan ang kakulangan sa paggawa ng Taiwan sa mga industriya ng hotel at construction sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga insentibo para sa parehong mga employer at empleyado. Ang plano ay inilatag kasama ng isang post-epidemic labor report na ipinasa ng Executive Yuan noong Huwebes.
Kasama sa isang taong plano ang ilang mga hakbang na tatakbo sa batayan ng pagsubok. Kabilang dito ang mga insentibo para sa pagpapalakas ng mga bagong empleyado gayundin ang mga subsidyo para sa pagbibigay ng pagsasanay pagkatapos ng trabaho. Sa pangkalahatan, ang NT$1 bilyon na plano ay inaasahang hahantong sa 20,000 bagong mga hire.
Sa ilalim ng plano, ang mga construction worker ay maaaring makatanggap ng insentibo na NT$6,000 bawat buwan para sa mga trabahong nakabatay sa proyekto, at hanggang NT$9,000 para sa mga trabaho sa malalayong lugar. Ang mga nasa katanghaliang-gulang at matatandang manggagawa ay makakatanggap ng NT$10,000 bawat buwan o NT$13,000 sa mga malalayong lugar, sa loob ng maximum na 12 buwan. Ang mga karagdagang insentibo na naghihikayat sa part-time na trabaho ay idaragdag din.
Layunin ng plano na hikayatin ang mga employer na mag-organisa ng pagsasanay para sa mga empleyado nito, na may mga subsidyo na NT$5,000 hanggang NT$15,000 bawat tao.