Noong nakaraang taon, ang bilang ng mga bagong panganak sa Taiwan ay 138,000, na patuloy na tumama sa isang pinaka mababang bilang sa kasaysayan, at ang populasyon ay patuloy na nagpapakita ng negatibong paglaki ng bilang sa loob ng tatlong magkakasunod na taon. Ayon sa isang survey na inilabas ng Human Resources Bank ngayong araw (ika-31 ng Marso), tinatantya ng lakas paggawa na ang kabuuang buwanang kita ng sambahayan ay aabot sa NT$107,000. , upang magkaroon ng kakayahang magkaroon ng anak, at mula sa kapanganakan ng bata hanggang sumapit ang 20 taong gulang, tinatayang 6.44 milyong pondo ang kailangan para sa pangangalaga ng bata ang dapat ihanda.
Ang Yes123, isang website para sa paghahanap ng trabaho, ay nakakolekta ng 1,366 na miyembro at 975 na valid na talatanungan mula sa mga kumpanya. Ayon sa survey, 58% ng mga manggagawa sa edad na 20 ang nagsabing wala silang anak, at 80% sa kanila ay nag-aalala na walang sasamba sa kanilang mga ninuno sa panahon ng Qingming Festival. Sa usapin ng pagpaplano ng pamilya, 56% ang walang plano magpamilya; ang mga dahilan ng ayaw nilang magkaanak ay : "Natatakot sila na hindi sila kikita ng sapat na pera para magpalaki ng anak", "Hindi nila kayang bumili ng bahay, o kaya hindi nila mabibigyan ng bahay ang kanilang anak", o kaya "Abala sila sa trabaho. Natatakot sila na wala silang oras para alagaan ang mga anak."
Para sa mga manggagawang may mga anak, 66% ay nabibilang sa mga pamilyang may dobleng kita. Bukod dito, ang proporsyon ng mga manggagawa na "may mga anak at matatandang sabay na aalagaan, ay tinatawag na pamilya ng sandwich, ito ay bilang mataas sa 82%. Tinatantya din ng Labor na ang kabuuang buwanang kita ng isang pamilya ay dapat umabot sa 107,000 ntdlrs upang magkaroon ng anak; at mula sa kapanganakan hanggang 20 taong gulang, tinatantya na ang isang average na 6.44 milyong ntdlrs na pondo dapat ay nakalaan para sa pangangalaga ng bata.
Sinuri ni Yang Zongbin, tagapagsalita ng yes123 job search website, na ang pagbaba ng rate ng kapanganakan ng Taiwan ay hindi lamang nauugnay sa mababang sahod at mahabang oras ng pagtatrabaho sa lugar ng trabaho, kundi pati na rin ang mataas na presyo ng pabahay, kapaligiran sa edukasyon, at mga isyu sa pampublikong seguridad ay naging mga dahilan ng pagkababa kapanganakan. Aniya: "(Original voice) Kung nais ng gobyerno na taasan ang fertility rate, bukod pa sa panawagan sa mga kumpanya na itaas ang sahod at pangunahing sahod, dapat din itong magbigay ng gabay sa pagbabago ng industriya at taasan ang mga antas ng sahod; kailangan din nitong magsimula sa ang pananaw ng kapakanang panlipunan at seguridad sa lipunan upang magtatag ng isang mas kumpletong sistema ng suporta.lalo na ang sistema ng edukasyon.