Bilang tugon sa ulat ng industriya ng turismo sa timog, binuksan ng Japan ang industriya ng turismo sa mga migranteng manggagawa. Ang Labor Development Agency ng Ministry of Labor ay naglabas ng press release ngayong araw (ika-12 ng Abril) na nagtuturo na ang mga patakaran para sa pagpapakilala ng dayuhang lakas-tao ay nag-iiba-iba sa bawat bansa, at ang Japan ay hindi nagbukas ng mga imigrante na manggagawa na makisali sa mga pisikal na gawain sa turismo at industriya, ngunit upang buksan ang mga dayuhang manggagawa na may mga tiyak na kasanayan No. 1 at No. 2. Mid-level na teknikal na lakas-tao, ang nilalaman ng trabaho ay kinabibilangan ng mga serbisyo sa pagtanggap, relasyon sa publiko, mga serbisyo sa counter at restaurant, atbp., at walang open room for cleaning work .
Ayon sa obserbasyon ng Development Department, ang ilang mga star-rated na hotel ay nangangailangan ng mga housekeeping staff na maglinis ng 13 silid sa isang araw. silid para sa pagpapabuti. Bilang karagdagan, sa panahon ng proseso ng matchmaking, napag-alaman na ang suweldo na inaalok ng industriya sa pangkalahatan ay mababa, kaya ang panimulang suweldo para sa job vacancy ng project matchmaking ay kinakailangang higit sa NT$30,000 sa mga lugar sa North, at Taozhu, at NT$28,000 sa mga rehiyon ng Sentral, Timog at Silangan. Mahigit sa 1,000ntdlrs, kung kinakailangan ang mga karagdagang kundisyon gaya ng kakayahan sa wikang banyaga, degree sa kolehiyo o mas mataas, may-katuturang mga sertipiko, o karanasan sa trabaho na higit sa isang tiyak na bilang ng mga taon, dapat mayroong lehitimong mga dahilan at ang suweldo ay dapat na makatwirang itaas upang matugunan ang mga kondisyon sa merkado ng trabaho.