Noong nakaraang linggo, nanawagan ang The Indonesian Workers in Taiwan Association (IPIT), Indonesian migrant workers' group GANAS Community, the Filipino Migrant Workers Alliance in Taiwan (KASAPI), at Domestic Caretakers Union sa gobyerno na magpasa ng isang household service act sa lalong madaling panahon upang maprotektahan ang mga karapatan ng mga migranteng manggagawa. Sa halos 100 migranteng manggagawa na may dalang mga karatula na nagpoprotesta "Mahabang oras ng trabaho, mababang suweldo, walang pahinga," nag-rally sila sa paligid ng Taipei Main Station at sumisigaw ng, "Gusto namin ang household service act!"
Ang gawaing paglilingkod sa sambahayan ay magtatatag ng mga araw ng pahinga para sa mga tagapag-alaga, ang pag-aalis ng maximum na panahon ng pagtatrabaho sa Taiwan, at ang pagtanggal ng sistema ng brokerage.
Ang Labor Ministry Labor Standards and Equal Employment Director Huang Wei-chen (黃維琛) ay nagsabi na ang kasalukuyang employment service act ay nagtatakda ng mga pormal na kontrata sa paggawa. Dapat lagdaan ng mga migranteng manggagawa ang kontrata, na na-verify ng bansang pinagmulan ng migranteng manggagawa, kasama ang kanilang mga employer bago pumunta sa Taiwan.
Idinagdag ni Huang na ang kontrata sa paggawa ay nakasaad na ang employer ay dapat magbigay ng araw ng pahinga bawat 7 araw. Higit pa rito, kasama ang suweldo, iskedyul ng pagbabayad, insurance sa aksidente at mga katulad na detalye. Ang paglabag sa kontrata ay maaaring magresulta sa multa o pagbawi ng recruitment permit at employment permit ng employer. Higit pa rito, ang mga karapatan at interes ng mga migranteng manggagawa ay karagdagang pinangangalagaan ng Labor Occupational Accident Insurance and Protection Act.