Ang Taiwan Tongzhi Hotline Association (台灣同志諮詢熱線協會) at Taiwan Equality Campaign (彩虹平權大平台) ay magkasamang naglabas ng mga resulta ng kanilang 2023 survey noong Huwebes. Sinuri ng survey ang mga kondisyon sa lugar ng trabaho para sa LGBTQ+ community sa Taiwan.
Ipinakita ng mga resulta na higit sa kalahati ng mga sumasagot, o 50.8%, ay nagpahayag na ang kanilang lugar ng trabaho ay walang mga hakbang na angkop sa kasarian at hindi rin ipinahayag ang kanilang mga opinyon ng maayos. 29% ay nakatagpo ng mga boss, superbisor, o katrabaho na nagpahayag ng hindi magandang komento tungkol sa LGBTQ. 4.9% ang tinatrato nang hindi pantay dahil sa kanilang kasarian o kasuotan at 3.8% ay hindi patas na pagtrato dahil sa haka-haka o paghahayag ng kanilang sekswalidad.
Sinabi ng Deputy Executive Director ng Taiwan Equality Campaign Lin Chun-yen (林均諺) na marami pang puwang para sa paglago sa kultura ng lugar ng trabaho sa Taiwan. Sinabi niya sa kasalukuyan ang mga homosexual ay umaasa sa kanilang sarili upang umangkop sa kapaligiran sa lugar ng trabaho at higit sa 50% ng mga negosyo at kumpanya ay hindi gumawa ng anumang mga aksyon.
Upang mag-imbita ng higit pang mga negosyo na lumahok sa paglikha ng mga lugar na pinagtatrabahuhan na angkop sa LGBT, inilunsad ng Taiwan Tongzhi Hotline Association at Taiwan Equality Campaign ang unang mga tagapagpahiwatig ng lugar ng trabaho na angkop sa LGBT sa Taiwan. Ang mga kumpanya ay kukunin upang tumugon bago ang Setyembre at ang mga resulta ay iaanunsyo sa katapusan ng taon.