Kapag ang isang migrant worker sa Taiwan ay nabuntis, ibabalik ba siya kung siya ay kusang umalis sa trabaho? Maaari pa ba akong bumalik sa trabaho sa Taiwan pagkatapos manganak? Maging ito ay isang migranteng manggagawa, isang tagapag-empleyo o isang ahente, hindi maiiwasang mabigla kapag nahaharap sa mga sitwasyong ito sa unang pagkakataon. Sinabi ni Li Kaili, direktor ng Lixin Immigrant Service Center, na malugod na binabasa ng publiko ang librong " Mga Madalas Itanong para sa mga Migrant na Manggagawa sa Taiwan pagkatapos ng Pagbubuntis" sa opisyal na Facebook fan page na Mga Tanong at Sagot", o tumawag sa hotline ng konsultasyon, at may propesyonal sasagot sa inyong mga tanong.
Sa pinansiyal na suporta ng Ministry of Labor, ipinagkatiwala ng Taoyuan City Government Labor Bureau ang Lixin Foundation na patakbuhin ang "Foreign Maternal and Child Consultation Service Center" upang magkaloob ng mga serbisyong legal na konsultasyon, mga serbisyo ng referral, pagsusuri ng kaso at mga serbisyo sa Placement.
Sinabi ni Li Kaili, direktor ng Lai Hsin Immigrant Service Center, na mula noong nagsimulang magbigay ng serbisyo ang Foreign Maternal and Child Consultation Service Center noong Enero noong nakaraang taon, patuloy na tumataas ang bilang ng mga buntis na migranteng manggagawa na naghahanap ng tulong. Mula Enero hanggang Hulyo ngayong taon, nakatanggap ito ng kasing dami ng 117 na pagtatanong. kaso. She said: "(Original sound) Sa proseso ng aming konsultasyon, isa sa mga madalas na tinatanong sa amin ay, kung ako ay manganganak sa Taiwan...kung ang aking manggagawa ay nagsilang ng isang bata sa Taiwan, ang kanyang child will Posible bang manatili sa Taiwan? Para sa bahaging ito ng tanong, ipapaalam namin sa kanila na alinsunod sa mga batas ng Taiwan at proteksyon ng mga bata, maaari silang manatili sa Taiwan. Kung ang parehong mga magulang ay legal na migranteng manggagawa, ang kanilang (mga anak) na katayuan sa paninirahan ay maaaring mag-aplay para sa health insurance, ngunit sa parehong oras Aanyayahan din namin ang mga migranteng manggagawa na isipin ang tungkol sa pag-aalaga sa sanggol. 』
“May maternity leave ba ang mga migrant worker kapag nanganak sila sa Taiwan?” “Magkano ang magagastos para magkaanak sa Taiwan?” “Kung na-terminate ang kontrata sa employer, kailangan ko bang bumalik sa bansa. kaagad?" "Pagkabalik ko sa bansa para ipanganak ang sanggol, makakabalik pa ba ako para magtrabaho sa Taiwan? ?" Sinabi ni Li Kaili na karaniwang mga tanong ito. Kaugnay nito, naglabas ng libreng multi-lingual ang Lixin Foundation. mga bersyon ng "FAQs for Migrant Workers in Taiwan After Pregnancy", kabilang ang Chinese, Vietnamese, Indonesian at Filipino versions. version para sangguniin ng mga migranteng manggagawa anumang oras.
Bukod dito, nalaman din ni Li Kaili na parami nang parami ang mga employers at tagapamagitan ng Taiwan na alam na ayon sa "Gender Equality at Work Act" ay hindi nila maaaring tanggalin ang mga buntis na migranteng manggagawa sa kanilang trabaho, ngunit hindi nila alam kung paano tumugon bilang pagsunod sa batas. Inaasahan din ni Li Kaili ang pangangailangan Ang mga tumatawag sa hotline ng Foreign Maternity and Child Consultation Service Center sa 03-2522522 ay umaasa na ang lahat ng antas ng pamumuhay ay magtutulungan upang lumikha ng isang gender-friendly na lugar ng trabaho sa Taiwan.