Isang iskandalo ng pambu-bully sa mga migranteng manggagawa ang sumiklab sa subsidiary ng ASUS Computer na ang "Yaxu Computer". Inakusahan ng civil society si Yaxu ng paglabag sa mass dismissal worker protection law at matalinong pag-iwas sa severance pay na orihinal na binabayaran sa mga migranteng manggagawa. Bilang tugon, sinabi ng Ministry of Labor sa migranteng manggagawa Ang batas na ito ay hindi naayon sa batas, ngunit nakipag-ugnayan ang gobyerno sa human resources director ng Yaxu at umaasa na susubukan ng kumpanya ang lahat ng makakaya upang makipag-ayos sa mga empleyado nang may mabuting loob at huwag hayaang lumawak pa ang hindi pagkakaunawaan.
Tungkol naman sa pagtatanong ng civil society sa diumano'y paglabag ni Yaxu sa Mass Fired Labor Protection Act, ipinaliwanag ni Jin Shiping na malinaw na nakasaad sa batas na hindi ito nalalapat sa mga fixed-term contract worker gaya ng tinutukoy sa Artikulo 46 ng Employment Service Law, na nangangahulugan na ang bilang ng mga mass layoffs ay hindi kasama ang mga Dayuhang migranteng manggagawa , kaya ang Department of Labor and Development, na siyang namamahala sa mga migranteng manggagawa, ang mananagot sa follow-up processing.