Kasalukuyang sinusuri ng gobyerno kung bubuksan ang mga migranteng manggagawa sa industriya ng hotel at panuluyan. Ang mga operator ng hotel na kulang sa manggagawa sa loob ng mahigit isang taon ay naghihintay hanggang ngayon, na naghihintay dahil "puno na ang mga order ngunit walang gumagawa sa kanila. ." Umaasa sila na ang mga migranteng manggagawa ay mabubuksan upang punan ang kakulangan ng lakas-paggawa sa antas ng katutubo. Tanging mga manggagawang Taiwanese lang ang maaaring may mga pagkakataon para sa pag-upgrade; gayunpaman, ang mga iskolar ay may mga reserbasyon tungkol dito at iminumungkahi na ang mga potensyal na lakas-paggawa tulad ng mga bagong residente ay maaaring patuloy na binuo, at mas maraming kasangkapan ang dapat ipakilala upang mabawasan ang paggawa, na "magiging mas epektibo kaysa sa pagtaas ng sahod."
Ayon sa statistics mula sa Tourism Department, kulang ang tao sa domestic tourism at accommodation industry sa humigit-kumulang 8,000 manggagawa, kabilang ang humigit-kumulang 5,500 sa housekeeping at paglilinis. Si Pan Siliang, chairman ng Jinghua, ang pinuno sa chain ng hotels, at sya ay nagpahayag na higit sa isang beses na "ang kakulangan ng mga manggagawa at ito ay isang pambansang problema sa antas ng seguridad. ." Si Chen Longqing, pangkalahatang tagapamahala ng Taipei Grand Hyatt Hotel, ay nagsabi noong nakaraan na "Ang lakas ng tauhan ng housekeeping ay napakaikli kaya kailangan pa niyang ayusin ang kama", na minsan ay naging mainit na paksa sa merkado. Ang Hi-Lai Hotel sa Taipei, na kakabukas lang noong unang bahagi ng Oktubre, ay kailangang ipagpaliban ang pagbubukas ng ilang brand ng restaurant hanggang sa susunod na taon dahil sa kakulangan ng manpower.
Bakit ang industriya ng hotel ay nakakaranas ng kakulangan ng mga manggagawa? Sinabi ng mga ehekutibo sa industriya ng hotel na ang merkado ng ekonomiya ay nagbago pagkatapos ng epidemya, at ang pangangailangan para sa lakas-tao sa industriya ng teknolohiya ay tumaas nang malaki, na naghuhukay ng lakas-tao mula sa industriya ng pagmamanupaktura, na nag-poach ng mga talento mula sa mga industriya ng hotel at catering. Pagkatapos ng epidemya, ang industriya ng hotel ay hindi na ang unang pagpipilian para sa mga naghahanap ng trabaho, at mayroong isang trend ng pagbaba ng mga birthrate. , ang isang nagtapos sa isang sikat na major ay may 8 trabaho na mapagpipilian, at ang industriya ay hindi maaaring mag-recruit ng mga tao kahit na sila ay tumaas na ang kanilang suweldo.
Tungkol sa kung ang industriya ng turismo at tirahan ay dapat magbukas sa mga migranteng manggagawa, si Cheng Zhiyue ay nagpapanatili ng isang nakalaan at konserbatibong paninindigan. Aniya, pagkatapos lamang maubos ng mga hotelier at gobyerno ang lahat ng paraan at kulang pa rin ang mga manggagawa, iminumungkahi na pag-isipang paluwagin ang patakaran at ipasok ang mga migranteng manggagawa.
Aniya, sa kasalukuyan, tila may limitasyon sa quota para sa mga migranteng manggagawa sa industriya ng turismo at tirahan, ngunit sa hinaharap, sa ilalim ng kompetisyon sa merkado, ang bawat operator ay umaasa na makakuha ng paggawa sa mas murang halaga. dadami lamang ang mga manggagawa, magsisiksikan sa domestic labor, Ilang sandali na lamang ay maaapektuhan nito ang nasa middle aged at matatandang kababaihan at pangalawang beses na mga babaeng nagtatrabaho, na nagiging sanhi ng pag-unlad ng sahod sa industriya ng turismo at akomodasyon upang tumitigil o maging mas mababa pa ang sahod.