Upang maunawaan ang sitwasyon ng karahasang nakabatay sa kasarian na dinaranas ng mga babaeng migranteng manggagawa sa Taiwan, ang Taoyuan City Mass Service Association, na may pondo mula sa German Institute sa Taiwan, ay naglunsad ng isang taong proyekto sa gender mainstreaming ng mga dayuhang migranteng manggagawa sa Taiwan. Isang forum ang ginanap nuong (ika-15 ng Dis) Inilathala ang mga resulta ng survey at nalaman na humigit-kumulang 16% ng mga respondent ang nag-ulat na sila ay dumanas ng karahasan na nakabatay sa kasarian, ibig sabihin, may isa sa bawat 6 na babaeng migranteng manggagawa ang naging biktima. , mahigit 90% ng karahasan na nakabatay sa kasarian ang nangyari sa bahay.
Batay sa mga karanasang ibinigay ng 83 biktimang migranteng manggagawa, napag-alaman na halos kalahati ng mga salarin ay mga recipient ng pangangalaga, at 28% ay ang mga employer mismo.
Bakit hindi humingi ng tulong ang mga migranteng manggagawa? Itinuro ni Du Guangyu, direktor ng Mass Service Association, na ang pang-ekonomiyang presyur at kawalan ng balanse sa kapangyarihan sa relasyon ng manggagawa-employer ang susi. Aniya: "(Original sound) Ang lola ng tumatanggap ng pangangalaga ay nasa itaas. Siya (ang migranteng manggagawa) ay ginahasa ng anak ng kanyang lola sa unang palapag ngunit hindi siya tumawag ng tulong. Bakit?" Dahil sinabi ng anak ng aking lola sa babaeng migranteng manggagawa, “Kung maglakas-loob kang humingi ng tulong, ibabalik kita (sa iyong inang bansa).” Ang migranteng manggagawa ay humiram ngNTD 60,000 para makapunta sa Taiwan, at ang kanyang pamilya ay tumulong upang tumulong. Pumunta siya sa Taiwan para magtrabaho. Lalaking Taiwanese Para magawa ang mga bagay na ito, hindi mo kailangang gumamit ng kutsilyo, baril, o pilitin siya. Kailangan mo lang sabihing "Ibabalik kita" at lahat ay susunod. Ngunit hindi alam ng mga tagausig ang mga bagay na ito. 』