Darating ang malamig na alon! Maraming paaralan ang may mababang temperaturang holiday. Maaari bang kumuha ng mababang temperatura ang mga manggagawa sa opisina? Itinuro ng Ministri ng Paggawa sa isang panayam ngayong araw (ika-23 ng Enero na kung ang pamahalaan ng county o lungsod ay nag-anunsyo ng isang holiday na may mababang temperatura, ang holiday na may mababang temperatura ay maaaring ilagay kung saan nakatira, nagtatrabaho, o dumaan ang mga manggagawa habang papunta sa trabaho; hindi kailangang pumasok sa trabaho, at ang mga employer ay hindi pinapayagang hilingin sa mga manggagawa na magbakasyon o tratuhin sila bilang mga manggagawa.
Ayon sa "Regulations on Suspension of Work and School Work due to Natural Disasters", ang mga natural na sakuna ay kinabibilangan ng mga sakuna sa hangin, baha, lindol, pagguho ng lupa, malalaking sakuna sa pagguho ng lupa, at iba pang natural calamities. Ang mababang temperatura ay nauuri bilang iba pang natural na sakuna. Kung ang resulta ng pagkaantala ng transportasyon, supply ng tubig at kuryente o Kung ang kahirapan sa supply ay nakakaapekto sa trapiko, kaligtasan ng trabaho at mga klase, o panganib ng sakuna, maaaring ipahayag ng lokal na pamahalaan ang pagsususpinde ng trabaho at mga klase depende sa sitwasyon.
Ang alon ng napakalaking malamig na agos na ito ay nagdulot ng pag-ulan ng niyebe sa maraming matataas na bundok at nagyeyelong kalsada, na maaaring magdulot ng panganib. Maraming mga paaralan ang sunud-sunod na nag-anunsyo ng mga holiday na may mababang temperatura. Itinuro ni Huang Weichen, direktor ng Departamento ng Mga Kondisyon ng Paggawa ng Ministri ng Paggawa, sa isang panayam noong ika-23 ng Enero na kung ang pamahalaang county at lungsod ay magdedeklara ng mababang temperatura na holiday sa ilang mga lugar kung saan nakatira, nagtatrabaho, o dumadaan ang mga manggagawa sa kanilang paraan sa trabaho, maaari silang magbakasyon sa mababang temperatura; ang mga manggagawa ay hindi kailangang pumasok sa trabaho, at ang mga tagapag-empleyo At mga empleyado ay hindi kinakailangang magbakasyon o ituring na lumiban sa trabaho, o kahit na may ganap na mga bonus sa pagpasok.