Hunyo 6, 2024 — Taiwan — Ang Feminist Participatory Action Research Project, isang kolaboratibong inisyatiba ng Asia Pacific Forum on Women, Law and Development (APWLD), Serve the People Association (SPA), at Factory Workers Association in Taiwan (FWAT), ay nagbigay liwanag sa mahalagang isyu ng mga benepisyo sa katandaan para sa mga migranteng manggagawa. Sa pamamagitan ng isang online survey, layunin ng proyekto na suriin at palawakin ang kaalaman at accessibility ng mga benepisyong ito sa mga migranteng manggagawa, na naglalahad ng mga mahahalagang hamon at nagmumungkahi ng mga estratehikong pagpapabuti.
Online Survey sa mga Pangunahing Hadlang
Ang online survey, na isinagawa upang sukatin ang kaalaman at kamalayan sa mga benepisyo sa katandaan, ay naglalaman ng mga sagot mula sa 300 migranteng manggagawa. Ang mga natuklasan ng survey ay naglahad ng ilang pangunahing hadlang:
- Kumplikadong Dokumentasyon: 78% (234 na respondente) ang nagsabi na ang mga masalimuot na pangangailangan para sa pagkuha ng kinakailangang dokumentasyon ay pangunahing hadlang sa pag-access ng mga benepisyo sa katandaan.
- Kakulangan ng Impormasyon: 83% (248 na respondente) ang nagbanggit ng matinding kakulangan ng target at accessible na impormasyon tungkol sa kung paano mag-claim at mapakinabangan ang kanilang mga karapatan. Marami ang hindi nakakaalam ng kanilang buong karapatan at ang mga kinakailangang proseso.
- Mga Problema sa Kalusugan at Pananalapi: 56% (168 na respondente) ang nagbanggit ng mga problema sa kalusugan at pinansiyal na mga paghihirap bilang mga potensyal na hadlang, na nagpapahirap sa pag-navigate sa mga proseso ng burukrasya.
- Mga Isyu ng Geopolitika at Logistika: 68% (204 na respondente) ang nagsabi na ang internasyonal na katangian ng kanilang trabaho at buhay, kasabay ng mga tensyon sa geopolitika, ay nagdaragdag ng mga layer ng komplikasyon sa pagpapanatili ng mga consistent na kontribusyon at pag-claim ng mga benepisyo kapag umalis na sila sa Taiwan.
Mga Proposisyon ng Komunidad para sa Pagpapabuti
Batay sa mga natuklasan ng survey, iminungkahi ng komunidad ang ilang estratehikong pagpapabuti upang mapahusay ang pag-access sa mga benepisyo sa katandaan:
- Pagsasakatuparan ng Online System: 89% (268 na respondente) ang sumuporta sa pagtatatag ng isang online na application at claims system upang mapadali ang pag-access sa mga benepisyo.
- Pagpapatayo ng Mga Lokal na Tanggapan ng Suporta: 76% (228 na respondente) ang nagrekomenda ng pagtatayo ng mga satellite office sa kanilang mga bansa upang magbigay ng direktang suporta at pabilisin ang proseso ng pag-claim.
- Pagbibigay Awtorisasyon sa Mga Kinatawan: 62% (186 na respondente) ang nagmungkahi na payagan ang mga manggagawa na mag-awtorisa ng mga kinatawan sa pamamagitan ng mga NGO o mga miyembro ng pamilya upang pamahalaan ang kanilang mga claim sa kanilang ngalan.
- Lump Sum Payout System: 54% (162 na respondente) ang sumuporta sa pagsusuri ng feasibility ng pag-ampon ng lump sum payout system para sa mga benepisyo sa katandaan, katulad ng sa Japan at Korea, upang mapahusay ang seguridad sa pananalapi para sa mga manggagawang nagpaplanong bumalik sa kanilang mga bansa nang permanente.
Pormal na Liham sa MECO
Noong Abril 30, 2024, sina Francia Balderama, Direktor ng FWAT, kasama sina Sherry Macmod Wang at Huang Ching Mei mula sa SPA, ay nagsumite ng pormal na liham sa Manila Economic and Cultural Office (MECO). Detalyado sa liham ang mga hamon na kinakaharap ng mga migranteng manggagawa sa pag-access ng mga benepisyo sa katandaan at nagmungkahi ng isang pulong upang talakayin ang mga potensyal na solusyon. Ang mga pangunahing punto ng liham ay kinabibilangan ng:
- Mga Kumplikasyong Burokratiko: Ibinahagi ang mga paghihirap na kinakaharap ng mga migranteng manggagawa sa pag-navigate sa mga kumplikadong proseso ng administrasyon.
- Kakulangan ng Impormasyon: Binibigyang-diin ang pangangailangan para sa mas accessible na impormasyon tungkol sa mga benepisyo sa katandaan.
- Mga Hadlang sa Logistika at Kultura: Tinatalakay ang mga hamon sa logistik at mga hadlang sa kultura na pumipigil sa pag-access sa mga benepisyo.
- Mga Proposisyon ng Komunidad: Inilatag ang mga mungkahi ng komunidad para sa mga pagpapabuti, kabilang ang pagsasakatuparan ng isang online system, pagtatayo ng mga lokal na tanggapan ng suporta, at pag-awtorisa ng mga kinatawan.
Positibong Tugon ng MECO
Pumayag ang MECO na magkaroon ng pulong na naka-iskedyul sa Hunyo 23, 2024, upang talakayin nang detalyado ang mga isyung ito at tuklasin ang mga kolaboratibong estratehiya upang mapabuti ang pag-access at paggamit ng mga benepisyo sa katandaan para sa mga migranteng manggagawa. Kasalukuyang naghahanda ang team ng proyekto para sa mahalagang pulong na ito sa pamamagitan ng pagbuo ng detalyadong mga ulat at karagdagang pinino ang kanilang mga mungkahi batay sa karagdagang feedback ng komunidad. Kasama sa paghahanda na ito ang pag-oorganisa ng mga focus group discussions upang makakalap ng mas malalim na mga pananaw at matiyak na ang mga tinig ng mga migranteng manggagawa ay tumpak na kinakatawan.
Konklusyon
Ang Female Participatory Action Research Project ay matagumpay na nagbigay liwanag sa mga pangunahing hamon na kinakaharap ng mga migranteng manggagawa sa pag-access ng mga benepisyo sa katandaan at nagmungkahi ng mga epektibong solusyon upang matugunan ang mga isyung ito. Ang mga datos na nakalap ay nagpapakita ng pangangailangan at kahalagahan ng mga pagpapabuting ito. Ang nalalapit na pulong sa MECO ay isang mahalagang hakbang tungo sa pagpapabuti ng kapakanan ng mga migranteng manggagawa sa Taiwan. Ang mga paghahanda ng proyekto ay naglalayong tiyakin ang isang produktibong diyalogo at pagtaguyod ng kolaboratibong pagsusumikap upang maipatupad ang makabuluhang pagbabago.
Para sa karagdagang detalye, mangyaring makipag-ugnayan sa: Serve the People Association (SPA), at Factory Workers Association in Taiwan (FWAT)