Ayon sa Workforce Development Agency ng Ministry of Labor, kamakailan ay sinasamantala ng mga sindikato ng panloloko ang kahinaan ng mga migranteng manggagawa, partikular ang kanilang kawalan ng kaalaman sa batas ng Taiwan at ang kanilang limitadong kasanayan sa wika, kaya sila ang nagiging target ng panloloko. Upang maiwasan na mabiktima ang mga migranteng manggagawa, tinutulungan ng mga tauhan ng One-Stop Service Center ang bawat manggagawa sa pamamagitan ng personal na pagtuturo. Isinasama sila sa LINE@ at inirehistro sa isang personalized notification service upang palaging makatanggap ng mga update at mga halimbawa ng panloloko, na nagpapataas ng kanilang kamalayan sa iba't ibang modus ng panloloko. Mula Enero 2023 hanggang katapusan ng Mayo ng taong ito, kabuuang 63,755 migranteng manggagawa na ang nakatapos ng One-Stop Entry Orientation.
Sinabi ng Workforce Development Agency ng Ministry of Labor na sa panahon ng orientation, bawat klase ay tinatalaga ng 1 hanggang 4 na tagapamahala, depende sa nasyonalidad ng mga migranteng manggagawa. Sila ang nagbabantay sa proseso ng pag-aaral, nagbibigay ng gabay, at tumutulong sa pangangasiwa ng kanilang pamumuhay. Mayroon ding mga pagsubok upang masuri ang epektibo ng kanilang pagkatuto. Pagkatapos ng pagsasanay, random na tinatawagan ng ahensya ang mga employer upang magsagawa ng follow-up care at survey. Gumagamit din sila ng LINE@ para magpadala ng mga survey at alamin kung may mga kinakaharap na problema ang mga domestic worker sa kanilang trabaho o pamumuhay. Halimbawa, isang Indonesian caregiver na si S. ay nagbahagi na dati siyang nakatanggap ng alok mula sa isang taong nagpapakilalang kapwa migranteng manggagawa. Inalok siya na magbayad ng isang halaga kapalit ng isang madaling trabaho na may mataas na suweldo. Dahil naalala ni S. ang natutunan niya sa orientation tungkol sa mga panloloko, agad niyang tinanggihan ang alok at nailigtas ang sarili mula sa pagiging biktima ng panloloko.
Ayon sa Workforce Development Agency, may ilang sindikato ng panloloko na nag-aalok ng tulong sa paglipat ng employer o nag-aalok ng mga madaling trabaho na may mataas na suweldo, ngunit pagkatapos magbayad ng mga migranteng manggagawa, bigla na lang naglalaho ang mga nag-aalok ng tulong at hindi na makontak. Upang maiwasan ang ganitong mga insidente, patuloy na tinutulungan ng One-Stop Service Center ang mga migranteng manggagawa sa pamamagitan ng personal na pagtuturo, pagrehistro sa LINE@, at pagbibigay ng mga komprehensibong impormasyon tungkol sa mga panloloko. Ginagamit ang mga digital na materyales sa pagtuturo na may kasamang mga bilingual na tagapagturo upang mas mapalakas ang kakayahan ng mga migranteng manggagawa laban sa panloloko. Maraming migranteng manggagawa ang nagpahayag na ang mga kursong ito ay nakatulong upang agad nilang matukoy ang mga panloloko at maiwasang maging biktima habang sila ay nagtatrabaho sa Taiwan.
Ayon sa Workforce Development Agency ng Ministry of Labor, bukod sa masigasig na pagbibigay ng impormasyon sa panahon ng orientation, mayroon ding follow-up care mechanism pagkatapos ng pagsasanay upang patuloy na magbigay ng proteksyon laban sa panloloko.