Dumating ang Bagyong Kong-rey, kaya't nung (29) ay nagbigay ng paalala ang Ministry of Labor na sa oras ng natural na kalamidad, ang pagdalo ng mga manggagawa ay nakasalalay sa mga hakbang sa pag-iwas at kaligtasan, at ang kaligtasan ng mga manggagawa ang dapat unahin. Dahil papalapit na ang katapusan ng buwan, maaaring ito rin ang araw ng sahod para sa maraming kumpanya, kaya't pinayuhan ng Kagawaran ang mga employer na maghanda ng maaga para sa proseso ng pagsasahod.
Ayon sa Ministry of Labor, kapag may natural na kalamidad tulad ng bagyo, kung ang alinman sa mga lokal na pinuno ng lugar ng trabaho, tirahan, o daanan ng mga manggagawa ay nag-ulat na itinigil ang trabaho, ang mga manggagawa na hindi makapasok dahil sa kalamidad ay hindi dapat pagtakhan. Dapat huwag bawasan ng mga employer ang sahod para sa araw na iyon, at hindi ito dapat ituring na hindi pagpasok, pagka-late, o pilitin ang mga manggagawa na gumamit ng personal na bakasyon o iba pang uri ng bakasyon. Higit pa rito, hindi dapat pilitin ang mga manggagawa na mag-double shift, bawasan ang mga benepisyo sa buong buwan, tanggalin sa trabaho, o gawing hindi kanais-nais ang kanilang kalagayan.
Binibigyang-diin ng Ministry of Labor na kung ang mga negosyo ay nangangailangan pa ring magtrabaho ang mga manggagawa dahil sa kanilang operasyon, dapat bayaran ang mga ito ng tamang sahod para sa araw na iyon, at dapat ding dagdagan ang sahod ng mga manggagawa. Dapat magbigay ng mga sasakyan, transportasyon, o iba pang kinakailangang tulong. Kung sa daan patungo sa o mula sa trabaho ay nagkaroon ng aksidente, dapat bigyan ng mga employer ang mga manggagawa ng sick leave para sa occupational injury, at ayon sa Article 59 ng Labor Standards Act, dapat silang bigyan ng kabayaran para sa mga occupational injuries.