Pinilit Umano ang mga Babaeng Migranteng Manggagawang Biyetnames na Mag-contraceptive, Natatakot Magsalita Dahil sa Takot na Mawalan ng Trabaho
Sinabi ni Father Nguyen Van Hung, direktor ng opisina para sa mga migranteng manggagawa mula sa Vietnam: "Sa Vietnam, bago pa man pumunta ang mga kababaihang Biyetnames sa Taiwan, hinihingi ng mga ahensya ng pagpapapunta na magpaturok sila ng contraceptive injection. Kapag hindi pa sila kasal, kailangang magpaturok sila; kung kasal na at may asawa sa Taiwan, kailangang magbayad sila ng dagdag na $1,500 USD. Bagama't hinihikayat ko silang magsalita, takot silang mawalan ng kanilang trabaho."
Sa tulong ng suporta mula sa German Institute Taipei, nagsagawa ang Taoyuan City Crowd Service Association ng isang taong proyekto noong 2023 upang palakasin ang gender mainstreaming sa mga migranteng manggagawa sa Taiwan. Isang forum ang ginanap noong Disyembre 2023 upang ilahad ang resulta ng pananaliksik. Dinaluhan ito ng mga migranteng manggagawa, akademiko, kinatawan ng pamahalaan, at mga NGO upang pag-usapan ang mga hamon ng mga babaeng manggagawa, na layong isulong ang gender equality sa Taiwan para sa mga migranteng manggagawa.
Sa forum, ibinunyag ni Father Nguyen na bago tanggapin ang mga babaeng manggagawang Biyetnames sa mga kilalang kumpanya sa Taiwan, hinihiling ng ilang ahensya na magpaturok sila ng contraceptive injection o magpa-insert ng contraceptive device. Nagulat ang mga dumalo sa forum sa ganitong rebelasyon.
Paano Mapoprotektahan ang Karapatan ng mga Migranteng Manggagawa? Labor Ministry: “Susunod Kami sa Batas, Hindi Tolerado ang Pang-aabuso”
Ayon kay Su Yu-kuo, pinuno ng Cross-National Workforce Management Section ng Ministry of Labor, alinsunod sa dalawang pandaigdigang kasunduan, matagal nang tinanggal bilang legal na requirement ang pregnancy test para sa mga dayuhang manggagawa bago o pagkatapos nilang dumating sa Taiwan. Kaya't kung ang isang kumpanya ay humihiling na tiyakin kung buntis ang isang babaeng manggagawa bago siya tanggapin, malinaw na ito ay isang paglabag sa batas.
Idinagdag ni Su na ang anumang ahensyang dayuhan na pinipilit o tinatakot ang mga manggagawa ay lumalabag din sa batas ng kanilang sariling bansa. Kapag may ebidensya mula sa lokal na gobyerno ng dayuhang ahensya, maaari itong magresulta sa pagkansela ng kanilang accreditation. Ang Ministry of Labor ay mag-aanunsyo ng kanselasyon ng accreditation sa kanilang opisyal na website upang malaman ng mga ahensyang Taiwanese kung aling mga dayuhang ahensya ang hindi na maaaring makipagtulungan. Kapag ang isang Taiwanese recruitment agency ay nakipagtulungan pa rin sa isang ahensyang hindi kinikilala, hindi papasa ang mga dokumento para sa visa ng mga manggagawa.
Dagdag pa rito, ipinaliwanag ni Su na ang regulasyong ito ay nakasaad sa "Regulasyon para sa Pahintulot at Pamamahala ng Pribadong Serbisyo ng Empleyo," na bahagi ng Employment Service Act ng Taiwan.