Dahil dito, may mga ulat na ilang ahensya o employer ang hindi na pumapayag na magbukas ng bank account ang kanilang mga migrant workers upang maiwasan ang abala. Kaugnay nito, sinabi ng isang opisyal ng Ministry of Labor na may kalayaang magbukas ng bank account ang isang migrant worker nang hindi kinakailangang humingi ng pahintulot mula sa employer o ahensya. Kung kinakailangan ng interpreter sa proseso ng pagbubukas ng account, obligasyon ng ahensyang tumanggap ng bayad na magbigay ng tulong.
Pahayag ng Ministry of Labor
Ayon kay Su Yu-Guo, pinuno ng Transnational Labor Management Division sa Ministry of Labor:
🔹 Ang migrant workers ay may karapatang magbukas ng bank account ayon sa kanilang kagustuhan, walang employer o ahensya na maaaring humadlang.
🔹 Kung kinakailangan ng translation service, maaaring humingi ng tulong sa ahensya na kanilang pinagbayaran para sa serbisyo.
🔹 Ang ahensya na naningil ng bayad ay dapat magbigay ng serbisyo dahil nakasaad sa regulasyon na "ang bayad sa serbisyo ay dapat may katumbas na aktwal na serbisyo."
Kung sakaling tumanggi ang ahensya, maaaring ipagbigay-alam ito sa 1955 hotline para sa reklamo.
Paraan ng Pagtanggap ng Sweldo ng Migrant Workers
📌 Ayon kay Su Yu-Guo, may kalayaang pumili ang employer at worker kung paano ibibigay ang sahod—maaari itong ibigay sa pamamagitan ng cash o bank transfer.
📌 Ngunit ipinagbabawal sa batas ang pagpigil o pagbabanta sa migrant worker na huwag magbukas ng account.
📌 Kung may employer o ahensyang sapilitang nagbabawal sa worker na magbukas ng account, ang migrant worker ay maaaring tumawag sa 1955 hotline upang magsampa ng reklamo.