Dalawang propesyonal na migranteng manggagawa mula sa Kenya ang na-recruit sa Taiwan sa ilalim ng "art at entertainment" visa, ngunit pinilit ng kanilang employer na magtrabaho sa agrikultura, paglilinis, at pangongolekta ng basura—mga trabahong hindi sakop ng kanilang orihinal na kontrata. Bukod pa rito, gumamit ang employer ng mga legal na butas upang iwasan ang Labor Standards Act, na nagresulta sa pagiging biktima ng human trafficking ng mga nasabing manggagawa.
Ayon sa Control Yuan, may malubhang pagkukulang ang Tainan City Government Labor Bureau sa pagsisiyasat sa kaso at pag-iwas sa pananagutan bilang tagapangasiwa. Samantala, hindi rin natugunan ng Ministry of Labor (MOL) ang mga kakulangan sa sistema ng pangangasiwa sa mga puting-kwelyong dayuhang manggagawa. Dahil dito, ipinataw ng Control Yuan ang isang opisyal na pagwawasto (correction order) laban sa dalawang ahensya.
Mga Pagkukulang sa Imbestigasyon ng Tainan Labor Bureau
Ayon sa mga Commissioners na sina Chi Hui-jung at Yeh Ta-hua, nagsimula ang kaso noong 2022, nang dumating sa Taiwan ang dalawang Kenyan upang magtrabaho sa larangan ng sining at entertainment. Gayunman, hindi binayaran ng employer ang kanilang sahod ayon sa kontrata at sapilitang pinagtrabaho sa mga hindi pinayagang larangan, tulad ng pagsasaka at pag-recycle ng basura. Dagdag pa rito, kinuha ang kanilang mga pasaporte at binawasan ang kanilang sahod.
Noong 2023, nang dumulog ang mga biktima sa Tainan City Labor Bureau, nagkaroon ng inspeksyon ang ahensya ngunit hindi nito masusing siniyasat ang kaso. Sa halip, pinaboran nito ang pahayag ng employer at ginamit ang katahimikan ng mga biktima bilang basehan sa pagsasara ng kaso. Bukod pa rito, bago pa ang inspeksyon, nag-abiso muna ang Labor Bureau sa employer, at sa mismong proseso ng imbestigasyon, pinayagan nilang ang employer ang magsilbing tagapagsalin para sa mga biktima, na isang malinaw na paglabag sa tamang pamamaraan ng pagsisiyasat.
Dahil sa mga pagkukulang na ito, itinuturing ng Control Yuan na may malubhang kapabayaan ang Labor Bureau ng Tainan, kaya ipinataw ang isang opisyal na pagwawasto sa lokal na pamahalaan.
Pagpuna sa Ministry of Labor
Natuklasan din sa imbestigasyon na hindi ipinasailalim ng employer sa labor insurance at occupational hazard insurance ang mga biktima, na isang malinaw na paglabag sa batas. Hindi ito natuklasan ng Ministry of Labor hangga’t hindi nagsimula ang imbestigasyon ng Control Yuan, na nagpapakita ng kakulangan sa pangangasiwa ng gobyerno sa mga dayuhang manggagawa.
Dahil dito, ipinag-utos ng Control Yuan na ayusin ng MOL ang mga butas sa sistema ng pag-hire at pangangasiwa sa mga propesyonal na dayuhang manggagawa. Hiniling din nito sa MOL na makipag-ugnayan sa Ministry of Culture at iba pang ahensya upang masusing suriin at amyendahan ang mga patakaran, nang sa gayon ay matiyak ang proteksyon sa karapatan ng mga dayuhang manggagawa sa Taiwan.