Dahil sa matinding kakulangan ng manggagawa sa industriya ng hotel at akomodasyon, kinumpirma (ika-nuong ika-4 ng Hunyo) ni Minister of Labor Hung Shen-han na kasalukuyang isinasagawa ang pagsusuri at pagpaplano para sa pagbubukas ng sektor na ito sa mga dayuhang manggagawa. Gayunman, binigyang-diin niyang may mga prinsipyong dapat sundin, tulad ng hindi maaapektuhan ang trabaho ng lokal na manggagawa, at dapat hikayatin ang mga employer na itaas ang sahod ng mga lokal. Kapag tapos na ang konsultasyon, agad itong iaanunsyo sa publiko.
Ayon sa Director General ng Tourism Administration ng Ministry of Transportation, Chou Yung-hui, sa isang panayam kamakailan, may posibilidad na subukan muna ang isang limitadong proyekto para payagan ang migranteng manggagawa sa sektor ng hotel. Ngunit may kondisyon: dapat unahin ang pagkuha ng lokal na manggagawa, lalo na ang mga nasa mid-age at kababaihan. Kung maayos ang pagpapatupad, maaaring ilabas sa publiko ang trial plan sa ikalawang kalahati ng taon.
Gayunpaman, nanatiling tahimik ang Ministry of Labor, na siyang may pangunahing kapangyarihan sa mga polisiya tungkol sa migranteng manggagawa. Sa isang panayam sa harap ng Legislative Yuan’s Social Welfare and Environmental Hygiene Committee noong ika-4 ng Hunyo, unang beses na kinumpirma ni Hung Shen-han na ang ministry ay nagsusuri ng kabuuang polisiya sa transnasyonal na lakas-paggawa.
Ipinaliwanag niya na may ilang mahahalagang prinsipyo ang isinusulong, kabilang ang:
- At pagpapahusay ng papel at kakayahan ng gobyerno sa pamamahala ng foreign worker hiring process upang masiguro ang karapatan ng mga migranteng manggagawa.
- Hindi dapat maapektuhan ang oportunidad sa trabaho ng lokal na manggagawa;
- Dapat himukin ang mga employer na magtaas ng sahod ng mga lokal;
- Pagpapabuti ng kundisyon sa paggawa;
- Pagpapalakas ng sapat na lakas-paggawa sa industriya;